金融界4月18日音讯，有投入资金的人在互动渠道向黔源电力发问：年报已出深感绝望，四问管理层：1、成绩下滑只能怪气候，人均薪酬年年涨脸不红？2、光伏实质性亏本，可利用小时不到900，可研1400.有没有追责？3、利率大降，租借和集团告贷利率有没有同份额降？4、未来负债率下降后，可否想想自己40亿净财物的体量。不激动瞎出资，把小股东线上好主张听进去？
公司答复表明：公司的薪酬水平是结合公司事务结构、职业特点以及区域发展水平等要素归纳考虑的，一起公司以为职工不是本钱而是资源，为了坚持与鼓励职工生长，公司尽力为职工发明更好的发展机会，并与公司一起生长。面临新的经济发展环境，公司也尽力展开提质增效作业，给广阔出资人更好的报答。一起，近三年来，公司负债率呈下降趋势，财政费用也呈年年在下降趋势，依据与财政公司签定的《金融服务协议》，财政公司收取的借款利率不高于公司在国内其他金融机构获得的同期同层次借款利率。
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